Sukad sa pagkatukod niini, ang Dongstar Group naghatag ug pagtagad sa kalidad nga kasiguruhan.Sulod sa 30 ka tuig, ang Dongstar Group nagkonsentrar ug naningkamot alang sa kahingpitan.Ang Dongstar Group wala gayud makalimot sa orihinal nga tuyo niini.Nahiuyon sa panan-awon sa korporasyon nga mahimong pinakadako nga tighatag sa serbisyo sa industriya sa sheet metal sa China, ang grupo miapil sa "Concrete Formwork" sa wala pa ug pagkahuman.Ang pagporma sa nasudnong mga sumbanan sama sa "Plywood", "Pagsukod sa Gidak-on sa Wood-based Panels", "Wood Beams for Construction Industry Standard Construction" ug uban pa.
Ang Dongstar Group karon nakaabot sa usa ka bag-ong taas.Ang grupo miapil sa National Wood-based Panel Standardization Technical Committee, ang National Innovation Alliance alang sa Forestry Industry Standardization, ang Wood Industry Research Institute sa Chinese Academy of Forestry Sciences, ang Secretariat sa National Wood-based Panel Standardization Technical Committee, ug ang industriya sa kalasangan.Ang nasudnong standard review meeting sa "Dimensional Determination of Wood-based Panels (Revision)" ug "Solid Wood Composite Flooring (Revision)" nga gidumala sa Secretariat sa National Innovation Alliance for Standardization.Ingon nga tsirman sa China Wood Formwork Committee ug ang drafter sa daghang nasyonal nga mga sumbanan, nga adunay daghang kasinatian sa proseso sa produksiyon ug pagpatuman sa mga sumbanan sa formwork, plywood ug uban pang industriya sa board, ang Dongshida Group giimbitahan sa National People's Standard Committee Review Komite.Si Chairman Wei Xiaodong miapil niini nga miting sa pagrepaso, nga hingpit nga nagpakita sa pag-ila sa Dongstar Group pinaagi sa pagrepaso sa National People's Standardization Committee.
Dili kalimtan ang orihinal nga katuyoan ug pagpaningkamot alang sa kahingpitan, ang Dongstar Group nanguna usab sa sagad nga pag-uswag sa industriya samtang nagpadayon sa pag-uswag.Sa umaabot, ang grupo maghatag sa mga kustomer og mas maayo nga mga produkto ug serbisyo ubos sa pagpangulo sa kultura sa korporasyon sa kakugi, pagkamaunongon, dedikasyon, pagpangita sa kamatuoran ug pragmatismo, episyente nga pagpatuman ug kabag-ohan.
Panahon sa pag-post: Mayo-20-2022